在這個問題上,，我也曾對時代潤澤產(chǎn)生過巨的懷疑。? ? ? ? 時代潤澤真的有用嗎？把一生的精力放在一個不能給客戶產(chǎn)生實際價值的事情上,，這樣做真的好嗎,？真的值嗎,？? ? ? ? 好在,，有壓力就有動力，渡人先要渡己,。? ? ? ? 早在2001年,，當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經(jīng)理不到一年的時間里，迫于領(lǐng)導(dǎo)對時代潤澤成果的要求,，創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系,，解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果（個人行為落地）問題。我也曾對時代潤澤產(chǎn)生過巨的懷疑,。? ? ? ? 時代潤澤真的有用嗎,？把一生的精力放在一個不能給客戶產(chǎn)生實際價值的事情上，這樣做真的好嗎,？真的值嗎,？? ? ? ? 好在，有壓力就有動力,，渡人先要渡己,。? ? ? ? 早在2001年，當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經(jīng)理不到一年的時間里,，迫于領(lǐng)導(dǎo)對時代潤澤成果的要求,，創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系，解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果（個人行為落地）問題,。西安時代光華教育發(fā)展有限公司致力于提供時代潤澤 ,，有想法的不要錯過哦！江西人力資源時代潤澤項目

潤澤的定位是時代潤澤技術(shù)提供商,，所有5D時代潤澤項目都是與合作時代潤澤機構(gòu)共同完成,。為了保護合作機構(gòu)和，案例中具體客戶的名稱、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理,。項目背景：?2014年9月-11月,，浙江某集團公司要求在原“企業(yè)中層管理干部優(yōu)才班”進行過程中，組織學(xué)員進行“劃小核算單位”的課題研討,。因此我們在原有課程安排的基礎(chǔ)上,，結(jié)合授課內(nèi)容，對項目進行了5D化改造,，追加了6天時間的專項行動學(xué)習工作坊,。?要求學(xué)員學(xué)以致用，將時代潤澤中學(xué)習到的內(nèi)容立刻用于課題研討,，以劃小核算單位的,，以“降本增效、激發(fā)動力”為目標,，在學(xué)中干，在干中學(xué),，獲取時代潤澤項目的組織改善成果,。黑龍江降本增效時代潤澤價格時代潤澤 ，就選西安時代光華教育發(fā)展有限公司,，用戶的信賴之選,。

夏蟲不可語冰。內(nèi)行看門道,，此書的針對性十分明顯,，它不是理論流，而是真正意義上的干貨,，案例豐富,。或許剛開始有的人會蒙圈,，但我們相信,，隨著靜心閱讀時間和時代潤澤實踐的積累，希望有更多HR,、trainer躋身到這20%的精英行列中,，讓自己的時代潤澤工作落到實處、得到認同,。? ? ?想說的是,，無須過多包裝，這本書必將是HR時代潤澤管理走向成功的寶典,，必將幅度提升企業(yè)時代潤澤的質(zhì)量與結(jié)果,！夏蟲不可語冰。內(nèi)行看門道,，此書的針對性十分明顯,，它不是理論流,，而是真正意義上的干貨，案例豐富,?；蛟S剛開始有的人會蒙圈，但我們相信,，隨著靜心閱讀時間和時代潤澤實踐的積累,，希望有更多HR、trainer躋身到這20%的精英行列中,，讓自己的時代潤澤工作落到實處,、得到認同。? ? ?想說的是,，無須過多包裝,，這本書必將是HR時代潤澤管理走向成功的寶典，必將幅度提升企業(yè)時代潤澤的質(zhì)量與結(jié)果,！

時代潤澤時代潤澤學(xué)院 ?全體同仁?? ? ?首先要特別祝賀“助產(chǎn)一哥”陳恭華老師此書的正式出版,。?30多歲時全國各地曾創(chuàng)下連續(xù)講課29天記錄的他，2009年就被我們認定為有行業(yè)格局之人,，終于抽出空檔,，給20%的精英HR和trainer奉獻了一本真正的時代潤澤管理干貨，一本能真正解決企業(yè)老總關(guān)心的時代潤澤落地的實操工具書,。? ? ?其次,，我們在與陳老師協(xié)同工作近十二年里，他安之若素,、精益求精,，永遠保持著出色的職業(yè)操守、工作狀態(tài)及合作精神,，不以物喜,、不以己悲，令我們十分欽佩,。當有的人還在數(shù)著的時代潤澤天數(shù)時,，陳老師早已投入到時代潤澤項目化運作之中，讓企業(yè)時代潤澤真正得以落地,。西安時代光華教育發(fā)展有限公司是一家專業(yè)提供時代潤澤 的公司,，有想法的不要錯過哦！

?或許,，你可能已經(jīng)知道的是：過去那種請一個老師來上的課,，老師下了課就走的傳統(tǒng)時代潤澤方式，是肯定獲得不了時代潤澤成果的。時代潤澤要想實現(xiàn)立竿見影的落地成果,，必須是一個系統(tǒng)化的運作過程,。這就是現(xiàn)在業(yè)內(nèi)常說的“時代潤澤項目化”。但是,，時代潤澤如何做到項目化運作,？時代潤澤項目在設(shè)計過程中要考慮哪些要素？時代潤澤如何才能徹底解決企業(yè)問題,？時代潤澤成果到底是什么樣子,？該怎么設(shè)計柯氏三級落地成果、柯氏四級落地成果,？時代潤澤落地成果該如何評估,？學(xué)員落地積極性如何調(diào)動？這些疑問,，采用5D方法和配套的49個工具,，都可以幫你一一化解。時代潤澤 ,，就選西安時代光華教育發(fā)展有限公司,，用戶的信賴之選，有想法可以來我司咨詢,！黑龍江降本增效時代潤澤價格

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作機構(gòu)和,，案例中具體客戶的名稱、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理,。項目背景：2015年8月,，四川省某集團企業(yè)計劃召開年中戰(zhàn)略經(jīng)營會，審視當年戰(zhàn)略執(zhí)行情況,，并對下半年的集團戰(zhàn)略目標完成提出工作部署,。會議期間，鑒于上半年戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中存在的問題,，需要給集團下設(shè)業(yè)務(wù)條線的領(lǐng)導(dǎo)舉辦一次“戰(zhàn)略落地”方面的時代潤澤,。? ? ? 我們認為，依靠授課,，難以解決該集團當下戰(zhàn)略落地中存在的具體問題,，因此對這個課程進行了5D落地化改造，變1天的授課為4天的5D時代潤澤項目,。江西人力資源時代潤澤項目

西安時代光華教育發(fā)展有限公司成立于2003-10-14年,，在此之前我們已在企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢,，行動學(xué)習行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗,，深受經(jīng)銷商和客戶的好評。我們從一個名不見經(jīng)傳的小公司,，慢慢的適應(yīng)了市場的需求,，得到了越來越多的客戶認可。公司業(yè)務(wù)不斷豐富,，主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)包括：企業(yè)培訓(xùn),，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢,，行動學(xué)習等多系列產(chǎn)品和服務(wù),。可以根據(jù)客戶需求開發(fā)出多種不同功能的產(chǎn)品,，深受客戶的好評,。西安時代光華嚴格按照行業(yè)標準進行生產(chǎn)研發(fā)，產(chǎn)品在按照行業(yè)標準測試完成后,，通過質(zhì)檢部門檢測后推出,。我們通過全新的管理模式和周到的服務(wù)，用心服務(wù)于客戶,。西安時代光華教育發(fā)展有限公司依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗,、良好的服務(wù)隊伍、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強大的合作伙伴,，目前已經(jīng)得到商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)客戶認可和支持,，并贏得長期合作伙伴的信賴。

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